? ? 隨著互聯網的發展，上網的人群越來越多，專一互聯網的公司也越來越多。很多傳統行業的企業也越來越器重互聯網這個推廣渠道，樹破自己的企業網站。

? ? 要利用互聯網推廣企業的產品，不是單純樹破一個網站就行，因此很多企業網站對網絡推廣人才的須要也越來越大。因此也有越來越多的年青人，把網絡推廣作為了自己的職業方向。

? ? 一：學習網絡推廣門檻并不高

? ? 網絡推廣我始終也覺得是門檻十分低的工作，當然要做好也不輕易。但不像做程序員的大局部還是依附在大學里打好基本。因為大學里就沒網絡推廣或網絡推廣這門，當初做網絡推廣工作的人才，基本上都是通過自學成才，在做個人網站或相干網絡工作中積聚教訓。也有少數的是加入一些網絡推廣培訓班，疾速的打好基本。不過因為網絡推廣是新興行業，目前培訓機構并未幾，而且的就更少了。在這里推薦一下我的摯友江禮坤開辦的，從以往期培訓看，反應不錯。江禮坤是有名推廣行業網站開創人，從事互聯網行業九年，是業內有名的推廣高手之一。有興趣的友人可能去理解下。

? ? 1：殘疾人彭洪偉的網絡推廣工作經歷

? ? 我的重慶老鄉，經常看我博客的友人應當都曉得，是一個雙腿失去知覺的殘疾人。他就是08年初才開端學習網絡推廣，才開真個時候我有教他一些簡單的學習思路，后面重要還是靠他自己的勤奮盡力。在學習網絡推廣不到2個月的時候，就開端嘗試做網絡水軍這樣簡單的推廣兼職工作，緩緩自己寫個人博客，做個人網站積聚了更多的推廣教訓。在09年的時候，彭洪偉就在網上找了一份月薪5000元的兼職工作，當時有多個媒體還對其進行了報道。

? ? 如圖：重慶商報對彭洪偉的報道

? ? 彭洪偉是因為車禍雙腿都失去知覺的重度殘疾人，因此無奈做全職的工作。但他當初在網上做兼職工作也都是4000元起，假如想找一份全職5000月薪的工作很輕易。那時候他接觸網絡推廣還不到2年時光。學習網絡推廣之前，彭洪偉什么都不做在床上躺了4年多時光，可能說對網絡一竅不通，打字都不是很熟練。但就是這么一個人，在短短2年的時光里，豈但能找到月薪5000元的兼職工作，當初還開了自己的網絡推廣工作室。

? ? 當一些友人還在埋怨學習網絡推廣艱苦的時候，就想想彭洪偉，一個殘疾人都行。咱們作為一個畸形人，還有什么理由說NO。只有認真學習網絡推廣的人，個別有一年的推廣教訓找個3000月薪的工作不難，假如有2年的推廣教訓找5000月薪也很輕易。當然前提是，你有認真去做去學習去實際。

? ? 2：再談談筆者自己的推廣工作經歷

? ? 看過我系列文章的博友，可能都理解我初做網絡推廣工作的一些經歷。我是05年6月份，才開端正式接觸互聯網工作，在成都一個小公司做推廣，說直接點就是每天去論壇發帖子。05年8月份，做了自己個網站，一個動漫論壇。就因為這半年的論壇推廣教訓跟自己做個人網站的經歷，從而勝利應聘了一家的互聯網公司。這家公司的名字說出來，可能大家曉得，就是奇虎360。

? ? 06年到了后，受部分共事影響，開端寫博客，分享自己的一些網絡推廣心得領會。當時寫得也未幾，06年一年，也就寫了不到10篇。但就是因為博客，讓更多公司的曉得了有我這么一個人，大略曉得我會些什么。可能說從那時候開端，我就沒擔心過工作，因為天然而然會有一些公司通過博客發明你的才干，從而向你拋來橄欖枝。

? ? 當時我做互聯網工作也就1年多，會的網絡推廣手段也很少，論推廣教訓，可能比當初很多友人都要差。但因為通過博客展示了自己，所以找工作就變得很輕易。所以在這里倡導所有做網絡推廣的友人，有時光都可能弄個自己的博客，不管是獨破博客，還是第3方的。至少有個展示你思維的處所，從而讓更多人可能更加的理解你，從而也增加了你的就業機會。有些友人找工作艱苦，重要就是不善于把自己的善于的方面表示出來，從而錯過了一些機會，也讓一些企業錯失了人才。

? ? 二：網絡推廣工作的前景，越來越好。

? ? 1：有推廣人才須要的網絡公司越來越多

? ? 以前是偶爾會有一些網站的友人找我介紹下做網絡推廣的人才，但近發明這樣的須要頻率越來越高。均勻每天都有個公司通過QQ，郵箱或在我博客留言讓我幫忙推薦一個有網絡推廣教訓的人才。均勻每周就有公司找我介紹一個做SEO的人才。這些網站都是求才若渴，然而有過這方面須要的友人也都曉得，想找個適合的人選是如許的難。

? ? 因為自己寫網絡推淵博客，因此很多互聯網公司有應聘推廣人才須要的時候，就很天然的想到找我介紹。誠然很多做網絡推廣的友人曉得我，但我意識的人確始終有效。所以大局部這樣的須要，我都只有抱歉的告訴對方，我這里也沒適合的人可能推薦。一些熟悉的友人找我的時候，我偶爾會友情幫忙在自己博客，網絡推廣群或微博里幫他們宣布下應聘信息。讓我也感慨，誠然當初已經是互聯網時代，然而信息也不是那么互通。從而讓我有了下面的主意。

? ? 2：樹破推廣人才簡歷庫，增加抉擇推廣工作的機會。

? ? 有時候我在想，假如我有個小型的推廣人才簡歷庫，就可能疾速的幫助一些有應聘須要的公司推薦人才，從而也給一些做網絡推廣工作的友人，增加抉擇好工作的機會。因此有了個勇敢的主意，讓一些正在做網絡推廣工作或想找網絡推廣工作的友人，可能把簡歷信息發給我，當前有相干公司須要找推廣人才的時候，我就能疾速給對方推薦。

? ? 但我究竟也有自己的事件，平時也很忙。因此也不盼望花太多精力在這上面，盼望能做到的推薦，因此盼望大家給發簡歷的時候，能有個標準的說明，這樣按大多數應聘公司的須要做分類治理，從而進步推薦的效力。

? ? 大略的格局如下：

? ? 1：職業方向

? ? 2：從業時光

? ? 3：盼望的工作地點

? ? 4：等待的月薪

? ? 因為大局部公司應聘一個網絡推廣人才，這4個算是基本的標準。大家在給我發郵件的時候，簡歷請用附件的情勢。而后把這4個基本的說明寫在郵件解釋里，這樣我能疾速的做個分類。當前有網站應聘的時候，我就能疾速抉擇相應分類里的簡歷，供給給對方參考。真正想找工作的友人，假如有時光發這郵件，請一定要寫好基本的說明，從而增加你的就業機會。